BUDOWANIE I ZARZĄDZANIE SYSTEMEM KOMPETENCJI ZAWODOWYCH
autor Administrator, opublikowano 2004-11-17
Program
Wstępny program szkolenia:1. Kompetencja to inaczej
2. Jak definiujemy kompetencje?
3. Wskaźniki kompetencji
4. Związek kompetencji z zadaniami
5. Tworzenie modeli kompetencyjnych
6. Jak grupować kompetencji
7. Profile kompetencji
8. Opisy kompetencji
9. Grupy kompetencji
10. Kompetencje Korporacyjne
11. Metody identyfikacji kompetencji korporacyjnych
12. Definiowanie o opisywanie kompetencji korporacyjnych
13. Definiowanie poziomów kompetencji
14. Ocena kompetencji
15. Budowanie programów rozwojowych z uwzględnieniem kompetencji